EPÖ667
HUMAN RESOURCES
- Course Code
- EPÖ667
- Semester
- -
- Theory+Practice
- 3 + 0
- ECTS
- 5
| Course Type | Elective Course | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| Course Level | Master's Degree With Thesis | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Year of Study | - | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Semester | - | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ECTS | 5 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Name of Lecturer(s) | - | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Learning Outcomes |
At the end of this course, the students;
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| Mode of Delivery | Face to face | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Prerequisites | No | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Recommended Optional Programme Components | None | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Course Description | In this course, in the frame of human resources in education, recruting , preprating, motivating, payment systems, training, and performance asessment of the educators will be covered. | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Course Contents |
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| Recommended or Required Reading | Barutçugil, İ. (2004). Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. Kariyer Yayıncılık. Başaran, İ. E. (2007). Örgütsel Davranış, Ankara: Ekinoks. Tortop, N. (1999). Personel Yönetimi.Yargı Yayınları. | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Planned Learning Activities and Teaching Methods |
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| Assessment Methods and Criteria |
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| Language of Instruction | Turkish | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Work Placement(s) | No |
Programme Qualifications / Learning Outcomes
| LO1 | LO2 | LO3 | LO4 | |
|---|---|---|---|---|
| K1 | ||||
| K2 | ||||
| K3 | ||||
| K4 | ||||
| K5 | ||||
| K6 | X | X | ||
| K7 | X | |||
| K8 | ||||
| K9 | ||||
| K10 | X | X | X | |
| K11 | ||||
| K12 | ||||
| K13 | ||||
| K14 | ||||
| K15 | ||||
| K16 | ||||
| K17 | ||||
| K18 | ||||
| K19 | ||||
| K20 |