Bilgi Paketi

Turizm İşletmeciliği Uluslararası Ortak Tezli Yüksek Lisans Programı (İngilizce)

HMAN510

ULUSLARARASI DANIŞMANLIK PROJELERİ (AĞIRLAMA ENDÜSTRİSİ ZEKASI) +İKY

Ders Kodu
HMAN510
Yarıyıl
İkinci Yarıyıl (Bahar)
Teori+Uygulama
2 + 0
AKTS
2
Dersin TürüZorunlu
Dersin DüzeyiTezli Yüksek Lisans
Dersin Yılı1
Dersin Yarıyılıİkinci Yarıyıl (Bahar)
AKTS2
Öğretim Eleman(lar)ı -
Öğrenme Kazanımları

Bu dersin sonunda öğrenciler;

  1. Ağırlama endüstrisinde uluslararası danışmanlık projelerinin temel süreçlerini analiz eder.
  2. Stratejik danışmanlık ve pazar zekası uygulamalarını kullanarak veri odaklı kararlar alır.
  3. İnsan kaynakları yönetimi stratejilerini ağırlama sektörüne uyarlayarak yetenek yönetimi süreçlerini geliştirir.
  4. Küresel turizm ve ağırlama sektöründeki iş gücü dinamiklerini değerlendirerek insan kaynakları stratejileri oluşturur.
  5. Uluslararası danışmanlık projeleri kapsamında takım çalışması ve liderlik becerilerini uygular.
Veriliş BiçimiYüz Yüze
ÖnkoşullarYok
Önerilen DerslerYok
Ders TanımıBu ders, ağırlama endüstrisinde (hospitality industry) uluslararası danışmanlık projelerinin yönetimi ile insan kaynakları yönetimi (İKY) stratejilerini birleştirerek öğrencilere kapsamlı bir bakış açısı kazandırmayı amaçlamaktadır. Ders kapsamında, küresel turizm ve ağırlama sektöründe stratejik danışmanlık süreçleri, veri analitiği ve pazar istihbaratı (hospitality intelligence) uygulamaları ele alınacaktır. Ayrıca, insan kaynakları yönetiminin sektöre özel dinamikleri, yetenek yönetimi, çalışan deneyimi ve organizasyonel gelişim gibi konular işlenecektir. Ders, teorik bilgilerin yanı sıra uluslararası danışmanlık projeleri üzerinde çalışarak uygulamalı öğrenme imkanı sunacaktır.
Ders İçeriği
HAFTA KONULAR
1. Hafta Giriş ve Dersin Tanıtımı
2. Hafta Ağırlama Endüstrisi Zekası ve Veri Analitiği
3. Hafta Küresel Turizm ve Ağırlama Endüstrisinde Danışmanlık Süreçleri
4. Hafta İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri ve Ağırlama Sektöründeki Uygulamaları
5. Hafta Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yetenek Yönetimi
6. Hafta Küresel İşgücü Dinamikleri ve Çeşitlilik Yönetimi
7. Hafta Ağırlama Endüstrisinde Çalışan Deneyimi ve Müşteri Memnuniyeti İlişkisi
8. Hafta Ara Sınav
9. Hafta Dijitalleşme ve Teknolojinin Ağırlama Endüstrisine Etkisi
10. Hafta Risk Yönetimi ve Kriz Stratejileri
11. Hafta Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi
12. Hafta Liderlik ve Stratejik Karar Alma
13. Hafta Güncel Eğilimler ve Gelecekte Ağırlama Endüstrisinde Danışmanlık
14. Hafta Dönem Değerlendirmesi ve Proje Sunumları
KaynaklarBarrows, C. W., Powers, T., & Reynolds, D. (2012). Introduction to Management in the Hospitality Industry (10th ed.). Wiley.
Baum, T. (2019). Human Resource Management for the Hospitality and Tourism Industries (2nd ed.). Routledge.
Morrison, A. (2018). Marketing and Managing Tourism Destinations (2nd ed.). Routledge.
Öğretim Yöntemleri
  • Anlatım
  • Tartışma
  • Soru-Cevap
  • Sunum
Değerlendirme
Sayısı Toplam Katkısı (%)
Ara Sınav 1 20
Uygulama/Pratik 1 10
Makale Sunuşu 1 10
Toplam(%) 40
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 40
Finalin Başarıya Oranı(%) 60
Toplam(%) 100
AKTS İş Yükü
Aktivite Sayı Süre (Saat) İş Yükü
Ara Sınav 1 1 1
Kısa Sınavlara hazırlık
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi
Final Sınavına Hazırlık 1 15 15
Ders Saati 14 2 28
Ara Sınava Hazırlık 1 10 10
Laboratuvar
Final Sınavı 1 1 1
Ödevler 1 5 5
Toplam İş Yükü60
Toplam İş Yükü / 302
Dersin AKTS Kredisi2
Dilİngilizce
Staj / UygulamaYok
Ö1 Ö2 Ö3 Ö4 Ö5
P1 X
P2
P3 X
P4
P5 X X
P6 X X
P7
P8 X
P9 X
P10 X