| Dersin Türü | Seçmeli |
|---|
| Dersin Düzeyi | Lisans |
|---|
| Dersin Yılı | - |
|---|
| Dersin Yarıyılı | - |
|---|
| AKTS | 6 |
|---|
| Öğretim Eleman(lar)ı |
|
| Öğrenme Kazanımları |
Bu dersin sonunda öğrenciler;
- İş yerlerinde üretim ve performansa ilişkin çalışmaları yürütebilirler.
- Genel psikoloji ilkelerini iş ve işyerlerine uygulayabilirler.
- Çalışanların işlerine yönelik tutumlarını açıklayabilirler.
- İş analizi, performans değerlendirme, seçme ve değerlendirme, liderlik ve çalışan motivasyon kritik edebilirler.
- Çalışanların örgüte yönelik motivasyonlarını ve bağlılıklarını artıracak politikalar üretebilirler.
|
| Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
|---|
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Önerilen Dersler | Yok |
|---|
| Ders Tanımı | Bu derste, öğrenciler, endüstri ve örgüt ortamını daha verimli ve doyumlu hale getirmek için kullanılan yöntemler hakkında bilgi sahibi olurlar. Ayrıca, endüstri ve örgüt alanındaki problemlere nasıl yaklaşılabildiği ve çalışan motivasyonunun nasıl artırılabileceği konusunda bilgi edinirler. Dersin ana başlıkları, Endüstri/Örgüt psikolojisinin tarihçesi, motivasyon kuramlarının katkısı, stres ve tükenmişlik, örgütlerde güç kullanımı, etkin kaynak alışverişi, işletme kültürü, örgütsel değişim ve gelişme ve personel seçiminden oluşmaktadır. |
|---|
| Ders İçeriği |
| HAFTA |
KONULAR |
|
1. Hafta |
Endüstri / Örgüt Psikolojisine Giriş |
|
2. Hafta |
Endüstri / Örgüt Psikolojisinde Araştırma Yöntemleri |
|
3. Hafta |
İş Analizi |
|
4. Hafta |
Performans Değerlendirme |
|
5. Hafta |
Seçme ve Yerleştirmede Değerlendirme Yöntemleri |
|
6. Hafta |
Eleman Seçimi |
|
7. Hafta |
Eğitim |
|
8. Hafta |
Ara Sınav |
|
9. Hafta |
Çalışan Motivasyonu |
|
10. Hafta |
İş Tutumu ve Duygular |
|
11. Hafta |
Üretken ve Amaca Zararlı Davranış |
|
12. Hafta |
Çalışma Grupları ve Çalışma Takımları |
|
13. Hafta |
Örgütlerde Liderlik ve Güç |
|
14. Hafta |
Örgütsel Gelişim ve Kuram |
|
15. Hafta |
Genel tekrar |
|
| Kaynaklar | Spector, P. E. (2012). Industrial and organizational psychology (6. baskı). New Jersey: John Wiley & Sons, Inc. |
|---|
| Öğretim Yöntemleri |
- Anlatım
- Tartışma
- Proje
- Eğitim-Uygulama
|
|---|
| Değerlendirme |
|
Sayısı |
Toplam Katkısı (%) |
| Ara Sınav |
1 |
30 |
| Ödev |
1 |
20 |
| Mini-Sınav |
4 |
20 |
| Toplam(%) |
|
70 |
| Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) |
|
70 |
| Finalin Başarıya Oranı(%) |
|
30 |
| Toplam(%) |
|
100 |
|
| AKTS İş Yükü |
| Aktivite |
Sayı |
Süre (Saat) |
İş Yükü |
| Ara Sınav |
1 |
1 |
1 |
| Kısa Sınavlara hazırlık |
4 |
8 |
32 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi |
14 |
4 |
56 |
| Final Sınavına Hazırlık |
1 |
26 |
26 |
| Ders Saati |
15 |
3 |
45 |
| Ara Sınava Hazırlık |
1 |
20 |
20 |
| Laboratuvar |
|
|
|
| Final Sınavı |
1 |
1 |
1 |
| Ödevler |
|
|
|
| Toplam İş Yükü | 181 |
| Toplam İş Yükü / 30 | 6.03 |
| Dersin AKTS Kredisi | 6 |
|
| Dil | Türkçe |
|---|
| Staj / Uygulama | Yok |
|---|
