BİREYSEL VE TOPLU İŞ HUKUKUNDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARDA ÇÖZÜM METODOLOJİSİ

HUK634

Ders Kodu: HUK634
Yarıyıl: -
Teori+Uygulama: 3 + 0
AKTS: 15

Dersin Türü

Seçmeli

Dersin Düzeyi

Doktora

Dersin Yılı

Dersin Yarıyılı

AKTS

Öğretim Eleman(lar)ı

Öğrenme Kazanımları

Bu dersin sonunda öğrenciler;

Bireysel ve toplu iş hukukundan doğan uyuşmazlıkların tespit edilmesini
Bireysel ve toplu iş hukukundan doğan uyuşmazlıklara ilişkin ulusal ve uluslararası ilkeleri
Bireysel ve toplu iş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıkların çözüm yöntemini öğrenir.

Veriliş Biçimi

Yüz Yüze

Önkoşullar

Yok

Önerilen Dersler

Bulunmamaktadır.

Ders Tanımı

Bireysel ve toplu iş hukukundan doğan uyuşmazlıkların tespit edilmesi, bireysel ve toplu iş hukukundan doğan uyuşmazlıklara ilişkin ulusal ve uluslararası ilkeler ile bireysel ve toplu iş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıkların çözüm yöntemine ilişkin konular anlatılacaktır.

Ders İçeriği

HAFTA	KONULAR
1. Hafta	Bireysel ve toplu iş uyuşmazlıklarına ulusüstü kurallar ışığında yaklaşım yöntemi. Bireysel ve toplu iş uyuşmazlıklarına ilişkin Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ve Avrupa Adalet Divanı kararlarında yer alan temel ilkeler.
2. Hafta	Bireysel ve toplu iş uyuşmazlıklarına ilişkin Anayasa Mahkemesi kararlarında yer alan temel ilkeler.
3. Hafta	İş sözleşmesinin yorumundan ve esnek çalışma türlerinden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözüm metodolojisi.
4. Hafta	İş güvencesine ilişkin uyuşmazlıkların çözümünde uluslararası ilkeler ve bu ilkelerin iç hukukumuzdaki yansıması.
5. Hafta	Temel haklara müdahale teşkil eden iş sözleşmelerinin feshinden doğan davalarda çözüm yöntemleri.
6. Hafta	Bireysel iş hukukunda işin düzenlenmesine (çalışma süreleri, telafi çalışması, kısa çalışma) ilişkin uyuşmazlıklara yaklaşım yöntemleri.
7. Hafta	Ara Sınav
8. Hafta	İşverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin normlara aykırı eylem ve işlemlerinden doğan zararların (iş kazası, meslek hastalığı, ölüm) gideriminde temel esaslar ve tazminatın hesap şekilleri.
9. Hafta	İş hukuku yargılamasından doğan uyuşmazlıkların çözümüne yönelik temel ilkeler.
10. Hafta	Toplu iş hukukuna ilişkin temel kavramların, uyuşmazlıklara etkisi.
11. Hafta	'Sendika içi demokrasi' ilkesinin sendikal mücadeledeki işlevi. Sendikal güvencelerden kaynaklanan uyuşmazlıkların değerlendirilmesinde uygulanacak yöntem.
12. Hafta	Toplu iş sözleşmesinin yapılmasından kaynaklanan uyuşmazlıklara uygulanacak yöntem.
13. Hafta	Toplu iş uyuşmazlıklarının çözüm metodolojisi.
14. Hafta	Toplu iş sözleşmesinden yararlanmadan doğan davaların çözümünde uygulanacak temel ölçütler. Grev ve lokavta ilişkin uyuşmazlıklara uygulanacak temel ilkeler.

Kaynaklar

İş Hukuku, Beta; Prof. Dr. Sarper Süzek, Prof. Dr. Süleyman Başterzi
Bireysel İş Hukuku, Yetkin;Prof. Dr. E. Tuncay Senyen Kaplan
İş Hukuku, Lykeion; Prof. Dr. Hamdi Mollamahmutoğlu,Prof. Dr. Muhittin Astarlı,Doç. Dr. Ulaş Baysal
Tazminat Hukuku (Cilt 1 - Cilt 2), Platon Hukuk; Doç. Dr. Mustafa Kılıçoğlu
Son Değişikliklerle Şerhli İş Kanunu Yorumu (Cilt I, Cilt II), Platon Hukuk; Doç. Dr. Mustafa Kılıçoğlu, İlayda Ada Kılıçoğlu
Toplu İş Hukukundan Doğan Davalar ve Çözüm Yolları, Hukuk; Doç. Dr. Mustafa Kılıçoğlu, Ömer Faruk Tüfek

Öğretim Yöntemleri

Anlatım
Tartışma
Soru-Cevap

Değerlendirme

AKTS İş Yükü

Aktivite	Sayı	Süre (Saat)	İş Yükü
Ara Sınav
Kısa Sınavlara hazırlık
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi	22	10	220
Final Sınavına Hazırlık	1	70	70
Ders Saati	14	4	56
Ara Sınava Hazırlık	1	30	30
Laboratuvar
Final Sınavı	1	2.5	2.5
Ödevler	1	70	70
Toplam İş Yükü			448.5
Toplam İş Yükü / 30			14.95
Dersin AKTS Kredisi			15

Dil

Türkçe

Staj / Uygulama

Yok

Program Yeterlilikleri / Öğrenme Kazanımları

	Ö1	Ö2	Ö3
P1	X	X	X
P2	X	X	X
P3	X	X	X
P4