STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İŞLD681

Ders Kodu: İŞLD681
Yarıyıl: -
Teori+Uygulama: 3 + 0
AKTS: 15

Dersin Türü

Seçmeli

Dersin Düzeyi

Doktora

Dersin Yılı

Dersin Yarıyılı

AKTS

Öğretim Eleman(lar)ı

Öğrenme Kazanımları

Bu dersin sonunda öğrenciler;

Stratejik insan kaynakları yönetimi yaklaşımının geleneksel yönetim yaklaşımından farkını öğrenir.
İnsan kaynakları yönetimi ve işletme stratejisinin nasıl bütünleştirilebileceğini bilir.
İnsan Kaynakları işlevlerinin(iş analizi, ücretlendirme, seçme ve yerleştirme, eğitim performans değerleme) stratejik rolünü anlar.
İnsan kaynakları yönetimi politikalarıyla rekabet avantajı sağlanabileceğini öğrenir.

Veriliş Biçimi

Yüz Yüze

Önkoşullar

Yok

Önerilen Dersler

Ders Tanımı

Stratejik insan kaynakları yönetimi dersinin odağında küreselleşme, çok kültürlülük ve stratejik yönetim konuları bulunmaktadır. Bu ders, çokuluslu ve ulusötesi firmalarda doğru kişilerin işe alınması, çalışanların motivasyonlarının artırılması ve kültürel körlüğün üzerinden gelme çabalarını kapsamaktadır.

Ders İçeriği

HAFTA	KONULAR
1. Hafta	İşletme stratejisi ve örgütsel yetenek
2. Hafta	Küresel İKY: Değişim ve Çeşitlilik
3. Hafta	SİKY: İK ve İşletme Stratejisinin Bütünleşmesi
4. Hafta	Stratejik İK Planlama Ve Gelişim
5. Hafta	Stratejik İş Analizi ve Tasarımı
6. Hafta	Stratejik Seçme ve Yerleştirme
7. Hafta	Stratejik Değerleme ve Ücretlendirme
8. Hafta	Stratejik Eğitim ve Değerlendirme
9. Hafta	Çalışan İlişkileri Yönetimi
10. Hafta	Etik, Değerler ve SİKY
11. Hafta	Profesyonel İK Yetkinliği ve SİKY
12. Hafta	SİKY Etkinliğinin Değerlendirilmesi
13. Hafta	Vaka Çalışması Tartışmaları
14. Hafta	Vaka Çalışması Tartışmaları
15. Hafta	Genel Değerlendirme

Kaynaklar

Boxall, P. and Purcell, J. (2003). Strategy and Human Resource Management, Basingstoke, Palgrave Macmillan.
Deb, T. (2006), Strategic Approach to Human Resource Management: New Delhi, Atlantic Publishers & Dist.
Lundy, O. ve Cowling, A. (1996), Strategic Human Resource Management: USA, Routledge.
Salama, G., Storey, J. ve Billsberry, J. (2005), Strategic Human Resource Management: Theory and Practice (2nd ed) USA, SAGE.
Schuler, Randall S., Jackson, Susan E. (2007), Strategic Human Resource Management, (2nd ed.) USA, Wiley - Blackwell.

Öğretim Yöntemleri

Anlatım
Tartışma
Örnek Olay İncelemesi

Değerlendirme

	Sayısı	Toplam Katkısı (%)
Makale Sunuşu	1	25
Örnek Olay Sunumu	1	25
Toplam(%)		50
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)		50
Finalin Başarıya Oranı(%)		50
Toplam(%)		100

AKTS İş Yükü

Aktivite	Sayı	Süre (Saat)	İş Yükü
Ara Sınav	1	2	2
Kısa Sınavlara hazırlık	24	8	192
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi	1	25	25
Final Sınavına Hazırlık	1	45	45
Ders Saati	14	3	42
Ara Sınava Hazırlık
Laboratuvar
Final Sınavı	1	4	4
Ödevler
Toplam İş Yükü			310
Toplam İş Yükü / 30			10.33
Dersin AKTS Kredisi			15

Dil

Türkçe

Staj / Uygulama

Yok

Program Yeterlilikleri / Öğrenme Kazanımları

	Ö1	Ö2	Ö3	Ö4
P1
P2	X
P3		X
P4		X
P5
P6
P7
P8
P9
P10			X	X
P11