| Dersin Türü | Seçmeli |
|---|
| Dersin Düzeyi | Doktora |
|---|
| Dersin Yılı | - |
|---|
| Dersin Yarıyılı | - |
|---|
| AKTS | 15 |
|---|
| Öğretim Eleman(lar)ı |
|
| Öğrenme Kazanımları |
Bu dersin sonunda öğrenciler;
- Örgütlerin insan kaynakları bölümlerinin çalışma prensiplerini ve fonksiyonlarını bilir
- İş analizi yapmayı bilir
- İşe alım tekniklerini bilir
- Eğitim ihtiyaç analizi tekniklerini bilir
- Örgütlerde çalışan personelin performans yönetiminin yapılmasına yönelik teknikleri bilir
- Ücretlendirme sistemleri hakkında bilgi sahibi olur.
|
| Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
|---|
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Önerilen Dersler | İŞLE605 TOPLUM BİLİMSEL KURAM
İŞLE660 MİKRO ÖRGÜT KURAMI TARTIŞMA ALANLARI I
İŞLE661 MAKRO ÖRGÜT KURAMLARI TARTIŞMA ALANLARI |
|---|
| Ders Tanımı | İnsan kaynakları yönetimi; Stratejik İKY; Uluslararası İKY; Personel Seçme Süreci, Mülakat uygulamaları; Performans Yönetimi, çok değerlendirenli sistemler, performans değerlendirme geribildirimi, adalet algıları; Eğitim ve Geliştirme, Öğrenme, E&G programlarının değerlendirilmesi alanlarını kapsamaktadır. |
|---|
| Ders İçeriği |
| HAFTA |
KONULAR |
|
1. Hafta |
Giriş. İnsan kaynakları yönetiminin stratejik rolü. |
|
2. Hafta |
İş analizi |
|
3. Hafta |
İnsan kaynakları planlaması ve işe alım |
|
4. Hafta |
İşe alım yöntemleri ve seçme süreci |
|
5. Hafta |
Mülakat teknikleri |
|
6. Hafta |
Sosyalleşme ve oryantasyon süreci |
|
7. Hafta |
İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve çalışan gelişimi |
|
8. Hafta |
Ara sınav |
|
9. Hafta |
İnsan kaynaklarında performans değerlendirmesi |
|
10. Hafta |
İnsan kaynakları yönetiminde kariyer planlama |
|
11. Hafta |
İnsan kaynakları yönetiminde ücretlendirme politikaları |
|
12. Hafta |
Performansa dayalı ücretlendirme ve finansal ödüllendirme sistemleri |
|
13. Hafta |
Çalışanın güvenliği, iş yeri koşulları, sendikalaşma |
|
14. Hafta |
Hafta Uluslararası işletmelerde insan kaynakları uygulamaları |
|
15. Hafta |
Genel Değerlendirme |
|
| Kaynaklar | Dessler, Gary (2011). Human Resource Management
|
|---|
| Öğretim Yöntemleri |
|
|---|
| Değerlendirme |
|
Sayısı |
Toplam Katkısı (%) |
| Ara Sınav |
1 |
30 |
| Proje |
10 |
30 |
| Toplam(%) |
|
60 |
| Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) |
|
60 |
| Finalin Başarıya Oranı(%) |
|
40 |
| Toplam(%) |
|
100 |
|
| AKTS İş Yükü |
| Aktivite |
Sayı |
Süre (Saat) |
İş Yükü |
| Ara Sınav |
1 |
2 |
2 |
| Kısa Sınavlara hazırlık |
|
|
|
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi |
|
|
|
| Final Sınavına Hazırlık |
4 |
55 |
220 |
| Ders Saati |
14 |
3 |
42 |
| Ara Sınava Hazırlık |
3 |
40 |
120 |
| Laboratuvar |
2 |
30 |
60 |
| Final Sınavı |
1 |
3 |
3 |
| Ödevler |
|
|
|
| Toplam İş Yükü | 447 |
| Toplam İş Yükü / 30 | 14.9 |
| Dersin AKTS Kredisi | 15 |
|
| Dil | Türkçe |
|---|
| Staj / Uygulama | Yok |
|---|
