| Dersin Türü | Seçmeli |
|---|
| Dersin Düzeyi | Tezli Yüksek Lisans |
|---|
| Dersin Yılı | - |
|---|
| Dersin Yarıyılı | - |
|---|
| AKTS | 5 |
|---|
| Öğretim Eleman(lar)ı |
- |
| Öğrenme Kazanımları |
Bu dersin sonunda öğrenciler;
- Kültürel farklılıkların yönetim süreçlerine etkisini analiz eder.
- Küresel iş ortamında kültürlerarası iletişim ve etkileşim becerilerini geliştirir.
- Farklı kültürel yapılar içinde liderlik ve yönetim stratejilerini uygular.
- Kültürel çeşitliliğin iş performansı, takım çalışması ve karar alma süreçlerindeki rolünü değerlendirir.
- Kültürel çatışmaları yönetme ve çözme yöntemlerini uygular.
- Kültürel duyarlılığı artırarak uluslararası iş dünyasında etkili ve başarılı yönetim yaklaşımları geliştirir.
|
| Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
|---|
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Önerilen Dersler | Yok |
|---|
| Ders Tanımı | Bu ders, değişen küresel iş ortamında sınırlar ve kültürler arasında yönetmek ve çalışmak için gereken bağlamsal bilgi, kültürler arası beceriler ve çoklu bakış açıları hakkında bir anlayış sağlar. Kültür kavramını, kültürel sinerjileri ve farklılıkları ve kültürel normlar ve değerlerdeki yakınlaşma ve farklılaşmayı sistematik olarak anlamak için kavramsal çerçeve sunar. |
|---|
| Ders İçeriği |
| HAFTA |
KONULAR |
|
1. Hafta |
Rekabet Üstünlüğünün Kazanılmasında Kültürel Farklılıkların Yönetiminin Rolü ve Önemi |
|
2. Hafta |
Kültür ve Farklılık Kavramları, Kültürel Farklılaşma Boyutları |
|
3. Hafta |
Kültür ve Farklılık Kavramları, Kültürel Farklılaşma Boyutları |
|
4. Hafta |
Kültürlerarası Müzakere Yönetimi |
|
5. Hafta |
Kültürlerarası Çatışma Yönetimi |
|
6. Hafta |
Kültürlerarası İletişim Farklılıkları ve Engelleri |
|
7. Hafta |
Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme |
|
8. Hafta |
Ara sınav |
|
9. Hafta |
Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme |
|
10. Hafta |
Farklı Kültürlerde Liderlik |
|
11. Hafta |
Örgütsel Değişim ve Farklı Kültürlerde Değişim Algısı |
|
12. Hafta |
Örgütsel Değişim ve Farklı Kültürlerde Değişim Algısı |
|
13. Hafta |
Kültürlerarası Yönetimde Etik Değerler ve İnançlar |
|
14. Hafta |
Örnek Olay Çalışması |
|
| Kaynaklar | Madhavan, Shobhana, 2016, Cross-cultural Management, Concepts and Cases, Oxford University Press. Second Edition. New Delhi |
|---|
| Öğretim Yöntemleri |
- Anlatım
- Tartışma
- Soru-Cevap
- Örnek Olay İncelemesi
|
|---|
| Değerlendirme |
|
Sayısı |
Toplam Katkısı (%) |
| Ara Sınav |
1 |
20 |
| Uygulama/Pratik |
1 |
10 |
| Örnek Olay Sunumu |
1 |
10 |
| Toplam(%) |
|
40 |
| Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) |
|
40 |
| Finalin Başarıya Oranı(%) |
|
60 |
| Toplam(%) |
|
100 |
|
| AKTS İş Yükü |
| Aktivite |
Sayı |
Süre (Saat) |
İş Yükü |
| Ara Sınav |
|
|
|
| Kısa Sınavlara hazırlık |
|
|
|
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi |
|
|
|
| Final Sınavına Hazırlık |
|
|
|
| Ders Saati |
|
|
|
| Ara Sınava Hazırlık |
|
|
|
| Laboratuvar |
|
|
|
| Final Sınavı |
|
|
|
| Ödevler |
|
|
|
| Toplam İş Yükü | 0 |
| Toplam İş Yükü / 30 | 0 |
| Dersin AKTS Kredisi | 5 |
|
| Dil | İngilizce |
|---|
| Staj / Uygulama | Yok |
|---|
