İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI

RPSD492

Ders Kodu: RPSD492
Yarıyıl: -
Teori+Uygulama: 2 + 0
AKTS: 4

Dersin Türü

Seçmeli

Dersin Düzeyi

Lisans

Dersin Yılı

Dersin Yarıyılı

AKTS

Öğretim Eleman(lar)ı

Öğrenme Kazanımları

Bu dersin sonunda öğrenciler;

Personel seçiminde kullanılan teknikleri bilir
İşveren ve personelin iş odaklı ihtiyaçlarını tanımlayabilir
Performans değerlendirme ve performans yönetimini bilir
Personel ve yöneticilerin kişisel gelişimini destekleyecek konularda bilgi sahibi olur.

Veriliş Biçimi

Yüz Yüze

Önkoşullar

Yok

Önerilen Dersler

Ders Tanımı

İşletme yönetimi, personel seçiminde kullanılan teknikler; örgütün kariyer planlaması, kariyer geliştirme, performans değerlendirme ve yönetimi; işgören ve yöneticilerin kişisel gelişimine destek verici eğitimler (zaman yönetimi, etkili iletişim, çatışma çözümleme, duyarlık eğitimi, liderlik eğitimi, vb.).

Ders İçeriği

HAFTA	KONULAR
1. Hafta	Tanışma, Dersin Amaç ve Hedefleri
2. Hafta	İş ve meslek danışmanlığı nedir? Meslek standartlarının incelenmesi
3. Hafta	Performans değerlendirme yöntemlerinin incelenmesi
4. Hafta	Performans yönetimi becerilerinin gözden geçirilmesi
5. Hafta	Kişisel gelişim ihtiyaçlarına dönük eğitim programlarının incelenmesi (zaman yönetimi, etkili iletişim, çatışma çözümleme, duyarlık eğitimi, liderlik eğitimi)
6. Hafta	Kişisel gelişim ihtiyaçlarına dönük eğitim programlarının incelenmesi (zaman yönetimi, etkili iletişim, çatışma çözümleme, duyarlık eğitimi, liderlik eğitimi)
7. Hafta	Kişisel gelişim ihtiyaçlarına dönük eğitim programlarının incelenmesi (zaman yönetimi, etkili iletişim, çatışma çözümleme, duyarlık eğitimi, liderlik eğitimi)
8. Hafta	Ara sınav
9. Hafta	İş ve meslek danışmanı, işveren ve personeller ile görüşme
10. Hafta	İş ve meslek danışmanı, işveren ve personeller ile görüşme
11. Hafta	İş ve meslek danışmanı, işveren ve personeller ile görüşme
12. Hafta	Görüşme sunumları
13. Hafta	Görüşme sunumları
14. Hafta	Görüşme sunumları

Kaynaklar

Berman, J.A., 1997. Competence-based Employment Interviewing. London: Quorum Books.
Gysbers. N. C., & Moore. E. J. (1987). Career counseling: Skills and techniques for practitioners. New Jersey: Prentice-Hall. Englewood Cliffs.
Jones, J. W., Steffy, B. D. & Bray, D. W. (Eds) (1991) Applying Psychology in Business. The Handbook for Managers and Human Resource Professionals. Toronto: Lexington.

Öğretim Yöntemleri

Diğer
Soru-Cevap
Anlatım

Değerlendirme

	Sayısı	Toplam Katkısı (%)
Örnek Olay Sunumu	1	40
Diğer	3	60
Toplam(%)		100
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)		100
Finalin Başarıya Oranı(%)		0
Toplam(%)		100

Dil

Türkçe

Staj / Uygulama

Yok

Program Yeterlilikleri / Öğrenme Kazanımları

	Ö1	Ö2	Ö3	Ö4
P1
P2
P3	X		X
P4		X		X
P5				X
P6				X
P7
P8	X	X	X	X
P9
P10				X
P11				X
P12	X			X
P13			X
P14
P15
P16				X
P17				X
P18

	Ö1	Ö2	Ö3	Ö4
P1
P2
P3	X		X
P4		X		X
P5				X
P6				X
P7
P8	X	X	X	X
P9
P10				X
P11				X
P12	X			X
P13			X
P14
P15
P16				X
P17				X
P18

	Ö1	Ö2	Ö3	Ö4
P1
P2
P3	X		X
P4		X		X
P5				X
P6				X
P7
P8	X	X	X	X
P9
P10				X
P11				X
P12	X			X
P13			X
P14
P15
P16				X
P17				X
P18

	Ö1	Ö2	Ö3	Ö4
P1
P2
P3	X		X
P4		X		X
P5				X
P6				X
P7
P8	X	X	X	X
P9
P10				X
P11				X
P12	X			X
P13			X
P14
P15
P16				X
P17				X
P18