| Dersin Türü | Seçmeli |
|---|
| Dersin Düzeyi | Tezsiz Yüksek Lisans |
|---|
| Dersin Yılı | - |
|---|
| Dersin Yarıyılı | - |
|---|
| AKTS | 10 |
|---|
| Öğretim Eleman(lar)ı |
- |
| Öğrenme Kazanımları |
Bu dersin sonunda öğrenciler;
- Örgütlerde insan öneminin anlaşılmasına yardımcı olur.
- İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili verilerin toplanması, planlanması, analiz edilmesi ve denetlenmesi aşamalarını kavrar.
- İnsan kaynakları yönetimi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgi kazanır.
- Uluslararası platformlarda çalışabilecek nitelikte teknik donanıma sahip olur.
- İş bölümü yaparak farklı disiplinler ile bir arada çalışabilme becerisini kazanır.
|
| Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
|---|
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Önerilen Dersler | Yok |
|---|
| Ders Tanımı | Bu ders kapsamında öğrencilere insan kaynakları yönetimine giriş ve temel kavramlar, iş analizleri ve iş tanımları, insan kaynakları planlaması, işe alım seçme-yerleştirme, iş değerleme ve iş değerleme yöntemleri hakkında bilgi verilir. Ayrıca bu konulara ilave olarak öğrencilere; iş görenin eğitimi, geliştirilmesi, kariyer yönetimi, ücret yönetimi ve ücretlendirme yöntemleri, iş gören motivasyonunun sağlanması, insan kaynakları yönetiminde disiplin, performans değerlemesi ve iş gören işveren ilişkileri öğretilmesi amaçlanmaktadır. |
|---|
| Ders İçeriği |
| HAFTA |
KONULAR |
|
1. Hafta |
İnsan kaynakları yönetiminin tanımı ve kapsamı |
|
2. Hafta |
İnsan kaynakları yönetiminin stratejik önemi |
|
3. Hafta |
İş analizi, iş tanımı ve iş gerekleri |
|
4. Hafta |
İnsan kaynakları planlaması |
|
5. Hafta |
İşgören bulunması, seçimi ve işe yerleştirilmesi |
|
6. Hafta |
İKY'nın eğitimi ve geliştirilmesi |
|
7. Hafta |
Performans değerleme |
|
8. Hafta |
Ara Sınav |
|
9. Hafta |
İş değerleme |
|
10. Hafta |
Ücret yönetimi |
|
11. Hafta |
İş güvenliği ve sağlık |
|
12. Hafta |
İKY ile ilgili yasal düzenlemeler |
|
13. Hafta |
İşçi-işveren ilişkileri |
|
14. Hafta |
Sendika ilişkileri ve genel tekrar |
|
15. Hafta |
Final Sınavı |
|
| Kaynaklar | Tosun, H. & Kocabacak, A. (2015). Dünyaca Ünlü İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Eğitim Kitabevi Yayınları.
Ders notları. |
|---|
| Öğretim Yöntemleri |
- Anlatım
- Tartışma
- Soru-Cevap
- Örnek Olay İncelemesi
- Sorun/Problem Çözme
- Eğitim-Uygulama
- Proje
- Sunum
- Rapor Hazırlama
|
|---|
| Değerlendirme |
|
Sayısı |
Toplam Katkısı (%) |
| Ara Sınav |
1 |
40 |
| Toplam(%) |
|
40 |
| Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) |
|
40 |
| Finalin Başarıya Oranı(%) |
|
60 |
| Toplam(%) |
|
100 |
|
| AKTS İş Yükü |
| Aktivite |
Sayı |
Süre (Saat) |
İş Yükü |
| Ara Sınav |
2 |
5 |
10 |
| Kısa Sınavlara hazırlık |
|
|
|
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi |
14 |
14 |
196 |
| Final Sınavına Hazırlık |
1 |
20 |
20 |
| Ders Saati |
14 |
3 |
42 |
| Ara Sınava Hazırlık |
2 |
5 |
10 |
| Laboratuvar |
|
|
|
| Final Sınavı |
1 |
12 |
12 |
| Ödevler |
2 |
5 |
10 |
| Toplam İş Yükü | 300 |
| Toplam İş Yükü / 30 | 10 |
| Dersin AKTS Kredisi | 10 |
|
| Dil | Türkçe |
|---|
| Staj / Uygulama | Yok |
|---|
