PDR306
KARİYER PSİKOLOJİK DANIŞMANLIĞI UYGULAMALARI
- Ders Kodu
- PDR306
- Yarıyıl
- Altıncı Yarıyıl (Bahar)
- Teori+Uygulama
- 2 + 2
- AKTS
- 4
| Dersin Türü | Zorunlu | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dersin Düzeyi | Lisans | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Dersin Yılı | 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Dersin Yarıyılı | Altıncı Yarıyıl (Bahar) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AKTS | 4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Öğretim Eleman(lar)ı | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Öğrenme Kazanımları |
Bu dersin sonunda öğrenciler;
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Veriliş Biçimi | Yüz Yüze | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Önkoşullar | Var( PDR305) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Önerilen Dersler | Kariyer Danışmanlığı OPsikolojik Danışma ve Rehberliğe Giriş Psikolojik Testler | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ders Tanımı | Mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığında kullanılan ölçme araçlarını uygulama ve değerlendirme; kariyer gelişim programları hazırlama ve uygulama; bireyle ve grupla kariyer psikolojik danışmanlığı yapma. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ders İçeriği |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kaynaklar | Özyürek, R. (Ed.) (2008). Kariyer yolculuğu. Ankara: AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi. Korkut Owen, R. Özyürek, ve D. Owen (Ed), Gelişen psikolojik danışma ve rehberlik: Meslekleşme sürecinde ilerlemeler. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım. (s. 51-81) Yeşilyaprak, B. (Ed.) (2016). Mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı: Kuramdan uygulamaya (8. Baskı). Ankara: Pegem Akademi. Amundson N.E., Poehnell G., ve Pattern M. (2005). Mesleki teleskop: Kendine ve etrafa bakmak, karar vermek (Çev. Fidan Korkut Owen). Ankara: Anı Yayıncılık. Korkut Owen, F. Acar, T., Demir, Y., Haskan, Ö., Kabalcı, T., Karakuş, G., Kutsal, D., Pekin, İ. M. ve Turhan, E. (2007). Mesleki değerler kartları (MEDEK). Ankara:.Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Derneği. Korkut Owen, F. Acar, T., Demir, Y., Haskan, Ö., Kabalcı, T., Kutsal, D., Pekin, İ. M. ve Turhan, E. (2009). Mesleki rehberlik/kariyer danışmanlığında kart sıralama tekniği: Mesleki değerler ile ilgili bir çalışma. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 10(2), 53-70. Korkut Owen, F., Mutlu Süral, T., Arıcı Şahin, F. ve Demirtaş Zorbaz, S. (2015). Kariyer yelkenlisi modeli. Ankara: Anı Yayıncılık. Sharf, R. S. (2017). Kariyer Gelişim Kuramlarının Kariyer danışmasına uygulanması (6. Baskı). (F. Bacanlı ve K. Öztemel, Çev. Ed.). Ankara: Pegem Akademi | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Öğretim Yöntemleri |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Değerlendirme |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AKTS İş Yükü |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Dil | Türkçe | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Staj / Uygulama | Yok | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Program Yeterlilikleri / Öğrenme Kazanımları
| Ö1 | Ö2 | Ö3 | Ö4 | |
|---|---|---|---|---|
| P1 | X | X | X | X |
| P2 | X | X | X | X |
| P3 | X | |||
| P4 | X | X | X | X |
| P5 | X | X | X | X |
| P6 | ||||
| P7 | X | X | X | X |
| P8 | X | X | X | X |
| P9 | X | X | X | X |
| P10 | X | X | X | X |