Bilgi Paketi
baskent.edu.tr

Halkla İlişkiler ve Tanıtım Programı (%30 İngilizce)

İLF329

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE İLETİŞİM I

Ders Kodu
İLF329
Yarıyıl
-
Teori+Uygulama
3 + 0
AKTS
5
Dersin TürüSeçmeli
Dersin DüzeyiLisans
Dersin Yılı-
Dersin Yarıyılı-
AKTS5
Öğretim Eleman(lar)ı
Öğrenme Kazanımları

Bu dersin sonunda öğrenciler;

  1. İnsan kaynakları yönetiminin kavramsal temellerini bilir.
  2. İnsan kaynakları yönetiminin temel amacını, doğasını ve niteliğini bilir.
  3. İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının neler olduklarını ve nasıl yürütüldüklerini bilir ve insan kaynakları uygulamaları ile iletişim çalışmalarının ilişkisini kurabilir.
Veriliş BiçimiYüz Yüze
ÖnkoşullarYok
Önerilen DerslerYok
Ders TanımıBu derste, İnsan Kaynakları Yönetimi iletişim fakültesi öğrencilerinin gelecekteki çalışma koşullarına uygun olarak tanımlanmakta ve temel kavramlar, işlevler, tarihsel gelişim ve yaygın uygulamalar boyutlarıyla ele alınmaktadır.
Ders İçeriği
HAFTA KONULAR
1. Hafta 1. Hafta İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve Temel Kavramlar
2. Hafta 2. Hafta İş Analizleri ve İş Tanımları
3. Hafta 3. Hafta İnsan Kaynakları Planlaması
4. Hafta 4. Hafta İşgören İşe Alma, Seçme, Yerleştirme
5. Hafta 5. Hafta İş Değerleme ve İş Değerleme Yöntemleri
6. Hafta 6. Hafta İşgören Eğitimi ve Geliştirilmesi-1
7. Hafta 7. Hafta İşgören Eğitimi ve Geliştirilmesi-2
8. Hafta 8. Hafta Kariyer Yönetimi
9. Hafta 9. Hafta Ücret Yönetimi ve Ücretlendirme Yöntemleri
10. Hafta 10. Hafta İşgören Motivasyonunun Sağlanması
11. Hafta 11. Hafta İnsan Kaynakları Yönetiminde Disiplin
12. Hafta 12. Hafta Performans Değerlemesi
13. Hafta 13. Hafta İşgören İşveren İlişkileri
14. Hafta 14. Hafta İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka Uygulamaları
KaynaklarArmstrong, M., & Taylor, S. (2014). Armstrong's handbook of human resource management practice (13th ed.). Kogan Page
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2016). Human resource management: Gaining a competitive advantage (Second Canadian ed.). McGraw-Hill.
Dessler, G., & Varrkey, B. (2020). Human Resource Management 16th ed.) Pearson Education India.
Yelboğa, A. (Ed.). (2021). Dijital insan kaynakları yönetimi (2. Baskı). Nobel Akademik Yayıncılık.
Sabuncuoğlu, Z. (2022). İnsan kaynakları yönetimi (15. Baskı). Aktüel Yayınları.
Uyargil, C. (Ed.). (2023). İnsan kaynakları yönetimi (10. Baskı). Beta Basım Yayım.
Bingöl, D. (2023). İnsan kaynakları yönetimi (20. Baskı). Beta Basım Yayım.
Öğretim Yöntemleri
  • Anlatım
  • Tartışma
  • Eğitim-Uygulama
Değerlendirme
Sayısı Toplam Katkısı (%)
Ara Sınav 1 30
Devam 1 10
Toplam(%) 40
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 40
Finalin Başarıya Oranı(%) 60
Toplam(%) 100
AKTS İş Yükü
Aktivite Sayı Süre (Saat) İş Yükü
Ara Sınav 1 2 2
Kısa Sınavlara hazırlık
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi
Final Sınavına Hazırlık 1 60 60
Ders Saati 14 3 42
Ara Sınava Hazırlık 1 45 45
Laboratuvar
Final Sınavı 1 2 2
Ödevler 1 5 5
Toplam İş Yükü156
Toplam İş Yükü / 305.2
Dersin AKTS Kredisi5
DilTürkçe
Staj / UygulamaYok

Program Yeterlilikleri / Öğrenme Kazanımları

Ö1 Ö2 Ö3
P1 X X X
P2 X X X
P3 X X X
P4 X X
P5 X X X
P6 X X
P7 X X X
P8 X X
P9 X X X
P10 X X
P11 X X X
P12 X X
P13 X X
P14 X X X
P15 X X X
P16 X X X
P17 X X
P18 X
P19 X X
P20 X X X
P21 X X X
P22 X X
P23 X X X
P24 X X X
P25 X X X