Örgütlerin insan kaynakları bölümlerinin çalışma prensiplerini ve fonksiyonlarını bilir
İş analizi yapmayı bilir
İşe alım tekniklerini bilir
Eğitim ihtiyaç analizi tekniklerini bilir
Örgütlerde çalışan personelin performans yönetiminin yapılmasına yönelik teknikleri bilir
Ücretlendirme sistemleri hakkında bilgi sahibi olur
Veriliş Biçimi
Yüz Yüze
Önkoşullar
Yok
Önerilen Dersler
İşle482 Örgüt Geliştirme
Ders Tanımı
İşletmelerde insan kaynaklarının işe alınması, değerlendirilmesi, geliştirilmesi, ödüllendirilmesi ve etkili kullanımı dersin kapsamı içinde yer alır. Bu işlemlerin yerine getirilmesi için, gerekli değerlendirme ve ödüllendirme yöntemlerinin nasıl tasarlanacağı, ne gibi özellikler taşımaları gerektiği ayrıntılı biçimde ele alınır.
Toplam ders saatinin %30'una girmeyen öğrenciler F2 notu ile değerlendirilir.
Ders İçeriği
HAFTA
KONULAR
1. Hafta
Giriş, insan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı
2. Hafta
Stratejik insan kaynakları yönetimi
3. Hafta
İş analizi ve iş tasarımı
4. Hafta
İşgücü planlaması
5. Hafta
Başvuru sağlama
6. Hafta
İşgören seçme
7. Hafta
Ara sınav
8. Hafta
Performans yönetimi ve değerlendirmesi
9. Hafta
İnsan kaynakları eğitimi
10. Hafta
Kariyer geliştirme
11. Hafta
İş değerleme
12. Hafta
Ücretlendirme
13. Hafta
İş güvenliği ve çalışan sağlığı
14. Hafta
Endüstri ilişkileri
Kaynaklar
Dursun Bingöl (2019) İnsan Kaynakları Yönetimi (11. Baskı), İstanbul, Beta yayınevi.
