Örgütlerde birey, grup ve örgüt seviyesinde öğrenmenin nasıl gerçekleştiğini bilir
Örgütsel karar süreçlerindeki algısal etkileri bilir
Motivasyon teorilerini bilir
İş tasarımı ve motivasyon arasındaki ilişkiyi bilir
Liderlik kuramları hakkında bilgi sahibidir
Güç ve politik unsurların örgütler üzerine etkisini kavrar
Veriliş Biçimi
Yüz Yüze
Önkoşullar
Yok
Önerilen Dersler
Yok
Ders Tanımı
Öncelikle bireyin özelliklerini, davranışlarını ve örgütlerde oynadığı rolleri ele alan ders, grup oluşumlarını ve davranışlarını irdeler. Buradan yola çıkarak, bireylere ilişkin öğrenme ve özendirme kuramlarını, liderlik yaklaşımlarını, bireysel ve grupsal karar alma yöntemlerini, gücün kazanılması ve kullanılmasını, bireylerarası iletişimi ve çatışmayı tartışır.
Toplam ders saatinin %30'una girmeyen öğrenciler F2 notu ile değerlendirilir.
Ders İçeriği
HAFTA
KONULAR
1. Hafta
Derse giriş: Örgütsel davranış nedir?
2. Hafta
Bireysel Davranışın Temelleri
3. Hafta
Değerler, Tutumlar ve İş Doyumu
4. Hafta
Kişilik ve Duygular
5. Hafta
Algılama ve Bireysel Karar Alma
6. Hafta
Özendirme Kuramları ve Uygulamaları
7. Hafta
Ara sınav
8. Hafta
Grup Davranışının Temelleri ve Çalışma Takımları
9. Hafta
Liderlik
10. Hafta
Güç, Politika, Çatışma ve Çatışmanın Yönetimi
11. Hafta
Örgüt Yapısı, İş Tasarımı ve Teknoloji
12. Hafta
İnsan Kaynakları Uygulamaları
13. Hafta
Örgütsel Kültür
14. Hafta
Örgütsel Değişim ve Stres Yönetimi
Kaynaklar
Robbins, Stephen P., Judge, Timothy A., Campbell, Timothy T. (2010). Organizational Behavior. Prentice Hall.
