LİDERLİK

HİT549

Ders Kodu: HİT549
Yarıyıl: -
Teori+Uygulama: 3 + 0
AKTS: 10

Dersin Türü

Seçmeli

Dersin Düzeyi

Tezli Yüksek Lisans

Dersin Yılı

Dersin Yarıyılı

AKTS

Öğretim Eleman(lar)ı

Öğrenme Kazanımları

Bu dersin sonunda öğrenciler;

Yönetici ya da liderlik yapmanın gerekliliklerini iletişim ve halkla ilişkiler bağlamında öğrenir.
Lider iletişiminin kurum itibarıyla doğrudan bağlantılı ve imajını korumanın kişisel- kurumsal kariyerini korumakla ilişkili olduğunu bilir
Liderin etkili ideal imaja ulaşmada yapması gerekenleri bilir.

Veriliş Biçimi

Yüz Yüze

Önkoşullar

Yok

Önerilen Dersler

Yok

Ders Tanımı

Akademik ve mesleki bağlamlarda iletişim, halkla ilişkiler ve tanıtıma dair eleştirel bir farkındalık kazanabilmek.

Ders İçeriği

HAFTA	KONULAR
1. Hafta	Lider kimdir? Yönetici kimdir? Lider ve Yönetici arasındaki farklar nelerdir?
2. Hafta	İmaj Nedir? Görünüm Nedir?
3. Hafta	İmaj oluşturulabilir mi? Yoksa bir özellik midir? İmaj insanları nasıl etkiler?
4. Hafta	Lider-Yönetici "ideal imaj" a nasıl ulaşılır? Örnekler üzerinden uygulama.
5. Hafta	Liderlik Teorileri
6. Hafta	Liderlik Türleri
7. Hafta	Etkin Liderlik
8. Hafta	Ara Sınav
9. Hafta	Etkili İletişim Yöntemleri
10. Hafta	Lider bir yöneticinin izleyeceği iletişim stratejisi
11. Hafta	İletişim Becerisi ve Bir Liderin İletişim Becerisi
12. Hafta	Liderlik İletişimi
13. Hafta	Liderlik yapmanın gerekleri
14. Hafta	Örnek liderler üzerine uygulamalı çalışmalar

Kaynaklar

Balcı, Şükrü (2003), Politik Kampanyalarda İmaj Yönetimi (Genç Parti Örneği), Selcuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,9: 143-161.
Brotzen D. (1999), The role of reputation in crisis management. London: Published for the Institute of Directors and AIG Europe (UK).
Clampitt, Philip G.; Berk, Laurey; Williams, Lee M. (2002), "Leaders as strategic communicators", Ivey Business Journal, Vol 66 i5 50-56.
Eraslan, Levent (2004), Liderlikte Post-Modern Bir Paradigma: Dönüşümcü Liderlik, Uluslar arası İnsanbilimleri Dergisi, vol 1, No 1, ISSN: 1303-5134.
Erzen ÜNAL, Meltem (2008), Siyasi Lider İmajlarının Seçimlerde Etkisi, İstanbul
Fomburn, Charles J. (1996), Reputation: Realizing Value from the Corporate Image, Boston, Massachusett: Harvard Business School Press.
Gardner John W. (1990), On Leadership, The Free Pres, Mac Millan Inc.
Goldberg, Richard (2002), "Leaders play key role in keeping organizational culture from being moldy", The Business Journal.
Grunig James E. (2005), Halkla İlişkiler ve İletişim Yönetiminde Mükemmellik, (Çeviren: Elif Özsayar), Tribeca İletişim-Danışmanlık, Rota Yayınları, İstanbul.
Hall, Jay (1973), "Interpersonal Style and the communication Dilemma: I. Managerial Implications of the Johari Awareness Model", Human Relations, Vol 27 No.4; 381-399.
Hall, Jay (1974), "Interpersonal Style and the Communication Dilemma: II. Utility of the Johari Awaraness Model for Genotypic Diagnoses", Human Relations,Vol 28 No.8; 715-736.
Lloyd, Herbert M.(1998), Halkla İlişkilerde Meslek Ahlakı, Rota Yayınları, İstanbul.
Mutlu, Erol(2004), İletişim Sözlüğü, Bilim ve Sanat Yayınları, Ankara.
Künüçen, Hale (2005-2010) Liderlik, Etkili İletişim, Basılmamış Seminer Notları, Ankara.

Öğretim Yöntemleri

Anlatım

Değerlendirme

	Sayısı	Toplam Katkısı (%)
Ara Sınav	1	30
Ödev	1	20
Toplam(%)		50
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)		50
Finalin Başarıya Oranı(%)		50
Toplam(%)		100

Dil

Türkçe

Staj / Uygulama

Yok

Program Yeterlilikleri / Öğrenme Kazanımları

	Ö1	Ö2	Ö3
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
P17
P18
P19
P20
P21
P22
P23
P24

	Ö1	Ö2	Ö3
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
P17
P18
P19
P20
P21
P22
P23
P24

	Ö1	Ö2	Ö3
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
P17
P18
P19
P20
P21
P22
P23
P24

	Ö1	Ö2	Ö3
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
P17
P18
P19
P20
P21
P22
P23
P24