| Dersin Türü | Seçmeli |
|---|
| Dersin Düzeyi | Tezsiz Yüksek Lisans |
|---|
| Dersin Yılı | - |
|---|
| Dersin Yarıyılı | - |
|---|
| AKTS | 10 |
|---|
| Öğretim Eleman(lar)ı |
- |
| Öğrenme Kazanımları |
Bu dersin sonunda öğrenciler;
- İKBS sistemlerini değerlendirebilir.
- İKBS hakkında tartışabilir.
- Teknoloji ile İnsan kaynaklarını ilişkilendirebilir.
|
| Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
|---|
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Önerilen Dersler | |
|---|
| Ders Tanımı | Bu ders, insan kaynakları yönetimi süreçlerinde bilgi teknolojilerinin kullanımını ve insan kaynakları bilgi sistemlerinin (İKBS/HRIS) stratejik rolünü ele alır. Ders kapsamında İK bilgi sistemlerinin temel kavramları, tasarımı ve işleyişi, insan kaynakları süreçlerinin dijitalleştirilmesi, veri yönetimi, insan kaynakları analitiği, raporlama, karar destek sistemleri, yetenek yönetimi sistemleri, performans yönetimi, ücret ve bordro sistemleri, çalışan self-servis uygulamaları ve dijital dönüşüm konuları incelenir. Öğrenciler, İK bilgi sistemlerini analiz etme, insan kaynakları verilerinden anlamlı çıktılar elde etme ve stratejik insan kaynakları kararlarını destekleyecek teknoloji temelli çözümler geliştirme becerisi kazanırlar. Ders, insan kaynakları yönetimi ile bilgi teknolojileri arasındaki etkileşimi ve veri odaklı İK uygulamalarının örgütsel performansa katkısını değerlendirmeyi amaçlar. |
|---|
| Ders İçeriği |
| HAFTA |
KONULAR |
|
1. Hafta |
Giriş ve İKY Temelleri |
|
2. Hafta |
İKY ve Teknoloji |
|
3. Hafta |
Elektronik İKY |
|
4. Hafta |
e-İKY |
|
5. Hafta |
İKBS ve Kavramsal Çerçevesi |
|
6. Hafta |
İKY Fonksiyonları Bazında Teknolojinin Etkileri |
|
7. Hafta |
İKBS Kullanım Amaçları |
|
8. Hafta |
Ara Sınav |
|
9. Hafta |
İKBS'nin Yararları/Avantajları |
|
10. Hafta |
İKBS'nin Potansiyel Dezavantajları |
|
11. Hafta |
İKBS'nin Sınırlılıkları |
|
12. Hafta |
İKBS'nin Uygulanabilirlik/Uyumluluk Testi |
|
13. Hafta |
İKBS'nin Entegrasyonunu Etkileyen Faktörler |
|
14. Hafta |
İKBS?nin Kurulum Süreci |
|
15. Hafta |
Genel Tekrar |
|
| Kaynaklar | Kavanagh, M. J., & Johnson, R. D. (Eds.). (2017). Human resource information systems: Basics, applications, and future directions. Sage Publications. |
|---|
| Öğretim Yöntemleri |
|
|---|
| Değerlendirme |
|
Sayısı |
Toplam Katkısı (%) |
| Ara Sınav |
1 |
50 |
| Proje |
1 |
50 |
| Toplam(%) |
|
100 |
| Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) |
|
100 |
| Finalin Başarıya Oranı(%) |
|
0 |
| Toplam(%) |
|
100 |
|
| AKTS İş Yükü |
| Aktivite |
Sayı |
Süre (Saat) |
İş Yükü |
| Ara Sınav |
1 |
1 |
1 |
| Kısa Sınavlara hazırlık |
|
|
|
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi |
14 |
10 |
140 |
| Final Sınavına Hazırlık |
14 |
3 |
42 |
| Ders Saati |
13 |
3 |
39 |
| Ara Sınava Hazırlık |
8 |
3 |
24 |
| Laboratuvar |
|
|
|
| Final Sınavı |
1 |
1 |
1 |
| Ödevler |
1 |
40 |
40 |
| Toplam İş Yükü | 287 |
| Toplam İş Yükü / 30 | 9.56 |
| Dersin AKTS Kredisi | 10 |
|
| Dil | Türkçe |
|---|
| Staj / Uygulama | Yok |
|---|
