Bilgi Paketi
baskent.edu.tr

İşletme Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans Programı (Uzaktan Öğretim)

BUSU571

FUNDAMENTALS OF MANAGEMENT

Ders Kodu
BUSU571
Yarıyıl
-
Teori+Uygulama
3 + 0
AKTS
8
Dersin TürüSeçmeli
Dersin DüzeyiTezsiz Yüksek Lisans
Dersin Yılı-
Dersin Yarıyılı-
AKTS8
Öğretim Eleman(lar)ı -
Öğrenme Kazanımları

Bu dersin sonunda öğrenciler;

  1. Örgütlerin neden var olduklarını bilir
  2. Örgütlerin nasıl yapılandırıldıklarını bilir
  3. Örgütlerin çevrelerinin ne olduğunu bilir
  4. Örgütlerin nasıl değiştiklerini açıklayabilir
  5. İş yaşamındaki uygulamalı yönetsel sorunları tespit edebilir ve bu sorunların çözülmesi için öneriler geliştirebilir ve sorumluluk alabilir
  6. Çevresel koşulları ve örgütsel kısıtları göz önünde bulundurarak örgüt tasarlayabilir, örgütsel strateji geliştirebilir ve bunları uygulamaya koyabilir
  7. Topluma ve politika yapıcılara ne zaman ne türden örgütlere gereksinim olacağını ve bunlardan neler beklenebileceğini anlatabilir
  8. Örgütlerin Türkiye koşullarında yapılanma biçimlerini ve kendilerine özgü farklılıkları bilir
Veriliş BiçimiUzaktan Eğitim
ÖnkoşullarYok
Önerilen DerslerYok
Ders Tanımıİşletmenin temel işlevlerini ele alan bir başlangıç dersidir. Yönetim-örgütleme, pazarlama, üretim, muhasebe ve finansman gibi işletmenin temel işlevleriyle ilgili giriş bilgileri verilir. Bu çerçeve içinde, işletmenin toplumsal ve ekonomik çevreyle ve diğer işletmelerle ilişkileri incelenir.
Ders İçeriği
HAFTA KONULAR
1. Hafta Derse giriş
2. Hafta Örgütler ve örgütsel etkililik
3. Hafta Paydaşlar, yöneticiler ve etik
4. Hafta Globalleşme ve örgütlenme
5. Hafta Örgütsel tasarım
6. Hafta Örgüt yapısı: Otorite ve kontrol
7. Hafta Örgüt yapısı: Uzmanlaşma ve koordinasyon
8. Hafta Ödev
9. Hafta Örgüt kültürü
10. Hafta Örgütsel tasarım, yetkinlikler ve teknoloji
11. Hafta Örgütsel değişim
12. Hafta Örgütsel dönüşüm
13. Hafta Karar alma, öğrenme ve bilgi yönetimi
14. Hafta Örgütlerde çatışma, güç ve politika
KaynaklarJones, Gareth R. (2010). Organizational theory, design, and change. 6. basım. Prentice Hall.

Ek Kaynaklar:
Daft, Richard L. 2004. (8th ed.) Organization theory and design. Cincinnati:Ohio/South Western College:Pub.
Hach, Mary Jo. 1997. Organization theory: Modern, symbolic and postmodern perspectives. New York: Oxford University Press.
Scott, R. 1998. (4th ed.) Organizations: Rational, natural and open systems. New York: Prentice Hall.
Mintzberg, H. 1979. The structuring of organizations. Englewood Cliffs: Prentice Hall, Ch. 1, 2, 3.
Pfeffer, J., & Salancik, S. R. 1978. The external control of organizations. Harper & Row. Ch. 1-3.
Öğretim Yöntemleri
  • Anlatım
  • Tartışma
Değerlendirme
Sayısı Toplam Katkısı (%)
Ödev 1 20
Toplam(%) 20
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) 20
Finalin Başarıya Oranı(%) 80
Toplam(%) 100
AKTS İş Yükü
Aktivite Sayı Süre (Saat) İş Yükü
Ara Sınav
Kısa Sınavlara hazırlık
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi 2 30 60
Final Sınavına Hazırlık 2 40 80
Ders Saati 14 1 14
Ara Sınava Hazırlık
Laboratuvar
Final Sınavı 1 25 25
Ödevler 2 30 60
Toplam İş Yükü239
Toplam İş Yükü / 307.96
Dersin AKTS Kredisi8
DilTürkçe
Staj / UygulamaYok

Program Yeterlilikleri / Öğrenme Kazanımları

Ö1 Ö2 Ö3 Ö4 Ö5 Ö6 Ö7 Ö8
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16