| Dersin Türü | Seçmeli |
|---|
| Dersin Düzeyi | Tezsiz Yüksek Lisans |
|---|
| Dersin Yılı | - |
|---|
| Dersin Yarıyılı | - |
|---|
| AKTS | 10 |
|---|
| Öğretim Eleman(lar)ı |
- |
| Öğrenme Kazanımları |
Bu dersin sonunda öğrenciler;
- İnsan sermayesinin stratejik önemini kavrar.
- İnsan sermayesinin etkin bir biçimde nasıl yönetilmesi gerektiğini öğrenebilir.
- İnsan sermayesinin nasıl geliştirilebileceğini bilir.
- İnsan sermayesi ölçme tekniklerine egemen olur.
- İnsan sermayesi ile örgüt içi değişkenler arasında ilişkiler kurabilir.
|
| Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
|---|
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Önerilen Dersler | |
|---|
| Ders Tanımı | Örgütlerin sahip olduğu insan kaynağının etkili bir biçimde yönetilmesi ve koordine edilmesi örgütsel verimliliği, yenilikçiliği, iş tatminini ve bağlılığı arttıran en önemli unsurlardan birisidir. Çağdaş örgütler klasik iş tasarımları kullanmak yerine örgüt içerisindeki işleri sahip olunan insan sermayesine uygun biçimde tasarlamaktadırlar. Örgütler bilgi çağının hızlı taleplerini karşılamak mevcut işleri zenginleştirmek zorundadırlar. İnsan kaynağına uygun iş tasarlayamayan örgütler aşırı eleman istihdamı, düşük üretkenlik, düşük performans ve çalışan tükenmişliği sorunlarıyla karşılaşmaktadırlar. İnsan sermayesini etkin bir biçimde yöneten örgütler ise soyut varlıklarının değerini arttırmakta, işlem maliyetlerini azalmakta, yeniliklere daha hızlı uyum sağlamaktadırlar. Ders kapsamında yöneticiler güncel iş taleplerini karşılayacak, esnek ve değişimlere uyum sağlayacak iş tasarlama ve insan sermayesini yönetme becerilerini kazanacaklardır. |
|---|
| Ders İçeriği |
| HAFTA |
KONULAR |
|
1. Hafta |
İnsan Sermayesi Yönetimine Giriş |
|
2. Hafta |
İnsan Sermayesinin Unsurları |
|
3. Hafta |
Örgütün İç Çevresi ve İç Çevrenin Unsurları |
|
4. Hafta |
Örgütün Dış Çevresi ve Dış Çevrenin Unsuları |
|
5. Hafta |
Örgütün Yasal Çevresi ve İş Tasarımı |
|
6. Hafta |
İnsan Sermayesinin Ölçümü ve Farklı Ölçüm Teknikleri |
|
7. Hafta |
Planlama ve Seçim |
|
8. Hafta |
Ara Sınav |
|
9. Hafta |
Eğitim ve Performans Yönetimi |
|
10. Hafta |
İnsan Sermayesini Koruma Teknikleri |
|
11. Hafta |
İnsan Sermayesi, Etik ve Adalet |
|
12. Hafta |
Çalışan İlişkileri ve Sözleşme |
|
13. Hafta |
İnsan Sermayesi ve Küreselleşme |
|
14. Hafta |
Girişimcilik ve İnsan Sermayesi |
|
| Kaynaklar | Ders Notları |
|---|
| Öğretim Yöntemleri |
- Anlatım
- Tartışma
- Soru-Cevap
- Örnek Olay İncelemesi
|
|---|
| Değerlendirme |
|
Sayısı |
Toplam Katkısı (%) |
| Ara Sınav |
1 |
30 |
| Ödev |
1 |
10 |
| Toplam(%) |
|
40 |
| Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) |
|
40 |
| Finalin Başarıya Oranı(%) |
|
60 |
| Toplam(%) |
|
100 |
|
| AKTS İş Yükü |
| Aktivite |
Sayı |
Süre (Saat) |
İş Yükü |
| Ara Sınav |
1 |
1 |
1 |
| Kısa Sınavlara hazırlık |
|
|
|
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi |
1 |
35 |
35 |
| Final Sınavına Hazırlık |
1 |
120 |
120 |
| Ders Saati |
14 |
3 |
42 |
| Ara Sınava Hazırlık |
1 |
100 |
100 |
| Laboratuvar |
|
|
|
| Final Sınavı |
1 |
2 |
2 |
| Ödevler |
|
|
|
| Toplam İş Yükü | 300 |
| Toplam İş Yükü / 30 | 10 |
| Dersin AKTS Kredisi | 10 |
|
| Dil | Türkçe |
|---|
| Staj / Uygulama | Yok |
|---|
