İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE İLETİŞİM II

İLF330

Ders Kodu: İLF330
Yarıyıl: -
Teori+Uygulama: 3 + 0
AKTS: 5

Dersin Türü

Seçmeli

Dersin Düzeyi

Lisans

Dersin Yılı

Dersin Yarıyılı

AKTS

Öğretim Eleman(lar)ı

Profesör Doktor Yunus Gökmen

Öğrenme Kazanımları

Bu dersin sonunda öğrenciler;

İnsan kaynakları yönetiminin kavramsal temellerini bilir İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının neler olduklarını ve nasıl yürütüldüklerini bilir.
Personel seçme ve sınıflandırma faaliyetlerini bilir. Personel seçme ve sınıflandırma faaliyetleri ile iletişim çalışmalarının ilişkisini kurabilir.
Kişi, grup, kitle ya da kurumların iletişim özelliklerini, ihtiyaçlarını ya da farklılıklarını

Veriliş Biçimi

Yüz Yüze

Önkoşullar

Yok

Önerilen Dersler

Yok

Ders Tanımı

Bu derste, İnsan Kaynakları Yönetimi aday toplama ve personel seçme süreçleri iletişim fakültesi öğrencilerinin gelecekteki çalışma koşullarına uygun olarak tanımlanmaktadır. Öğrencilerin kariyer gelişimlerine olumlu katkı sağlamak üzere süreçler, temel uygulamalar ve bazı süreçlerde iletişim mezunlarının alabilecekleri roller ele alınmaktadır.

Ders İçeriği

HAFTA	KONULAR
1. Hafta	İnsan Kaynakları Yönetiminin Anlamı ve Önemi
2. Hafta	Personel Seçme ve Sınıflandırma
3. Hafta	İş Analizi
4. Hafta	Görev Tanım Formları
5. Hafta	Personel Seçme ve Değerlendirme Araçları
6. Hafta	Oryantasyon Sürecinde İletişim
7. Hafta	Kariyer Yönetimi ve İletişim
8. Hafta	Kariyer Yönetimi ve İletişim
9. Hafta	Personel Alımlarında Aday Havuzunun Önemi
10. Hafta	Aday Havuzunun Geliştirilmesi
11. Hafta	İnsan Kaynakları Maksatlı Pazarlama ve Halkla İlişkiler Kampanyaları (Özel Sektör)
12. Hafta	İnsan Kaynakları Maksatlı Pazarlama ve Halkla İlişkiler Kampanyaları (Kamu Kurumları)
13. Hafta	İnsan Kaynakları Yönetiminde İletişimin Önemi
14. Hafta	Genel Değerlendirme

Kaynaklar

BİNGÖL, D. (2010) İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Kariyer Yayıncılık.
DeCenzo, David A. v.d. (2009) Fundamentals of Human Resource Management, Tenth Edition, Kendallville: Wiley.
HACKLEY, Chris (2005) Advertising and Promotion: Communicating Brands, London: SAGE Publications.
KAZANCI, Metin (1997) Kamuda ve Özel Sektörde Halkla İlişkiler, Ankara: Turhan Kitapevi.
LAET, M. (2007), Exploring Employee Relations, Second Edition, Oxford: Elsevier.
Sabuncuoğlu, Z. (2005) İnsan Kaynakları Yönetimi. Bursa: Alfa Aktüel Yayınevi.
Uyargil, C. v.d. (2008). İnsan Kaynakları Yönetimi. Üçüncü basım, İstanbul: Beta Yayıncılık.

Öğretim Yöntemleri

Anlatım
Tartışma
Eğitim-Uygulama
Proje
Diğer

Değerlendirme

	Sayısı	Toplam Katkısı (%)
Ara Sınav	1	30
Devam	1	10
Toplam(%)		40
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)		40
Finalin Başarıya Oranı(%)		60
Toplam(%)		100

AKTS İş Yükü

Aktivite	Sayı	Süre (Saat)	İş Yükü
Ara Sınav	1	2	2
Kısa Sınavlara hazırlık
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi
Final Sınavına Hazırlık	1	60	60
Ders Saati	14	3	42
Ara Sınava Hazırlık	1	50	50
Laboratuvar
Final Sınavı	1	2	2
Ödevler
Toplam İş Yükü			156
Toplam İş Yükü / 30			5.2
Dersin AKTS Kredisi			5

Dil

Türkçe

Staj / Uygulama

Yok

Program Yeterlilikleri / Öğrenme Kazanımları

	Ö1	Ö2	Ö3
P1	X	X	X
P2	X	X	X
P3	X	X	X
P4	X
P5	X
P6	X
P7	X	X	X
P8	X	X	X
P9	X	X	X
P10	X	X	X
P11	X		X
P12	X		X
P13	X	X	X
P14	X		X
P15	X	X	X
P16	X	X	X
P17	X	X	X
P18	X	X	X
P19	X		X
P20	X	X	X
P21	X		X
P22			X
P23	X	X	X
P24
P25

	Ö1	Ö2	Ö3
P1	X	X	X
P2	X	X	X
P3	X	X	X
P4	X
P5	X
P6	X
P7	X	X	X
P8	X	X	X
P9	X	X	X
P10	X	X	X
P11	X		X
P12	X		X
P13	X	X	X
P14	X		X
P15	X	X	X
P16	X	X	X
P17	X	X	X
P18	X	X	X
P19	X		X
P20	X	X	X
P21	X		X
P22			X
P23	X	X	X
P24
P25

	Ö1	Ö2	Ö3
P1	X	X	X
P2	X	X	X
P3	X	X	X
P4	X
P5	X
P6	X
P7	X	X	X
P8	X	X	X
P9	X	X	X
P10	X	X	X
P11	X		X
P12	X		X
P13	X	X	X
P14	X		X
P15	X	X	X
P16	X	X	X
P17	X	X	X
P18	X	X	X
P19	X		X
P20	X	X	X
P21	X		X
P22			X
P23	X	X	X
P24
P25

	Ö1	Ö2	Ö3
P1	X	X	X
P2	X	X	X
P3	X	X	X
P4	X
P5	X
P6	X
P7	X	X	X
P8	X	X	X
P9	X	X	X
P10	X	X	X
P11	X		X
P12	X		X
P13	X	X	X
P14	X		X
P15	X	X	X
P16	X	X	X
P17	X	X	X
P18	X	X	X
P19	X		X
P20	X	X	X
P21	X		X
P22			X
P23	X	X	X
P24
P25