İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

SEÇ104

Ders Kodu: SEÇ104
Yarıyıl: -
Teori+Uygulama: 3 + 0
AKTS: 5

Dersin Türü

Seçmeli

Dersin Düzeyi

Önlisans

Dersin Yılı

Dersin Yarıyılı

AKTS

Öğretim Eleman(lar)ı

Öğrenme Kazanımları

Bu dersin sonunda öğrenciler;

İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili kavramları bilir.
İş analizinin temel kavramlarını ve sürecini açıklar, iş tanımları kavramını bilir.
İnsan kaynakları planlaması, işe alım, iş değerleme, işgören eğitimi, geliştirilmesi ve kariyer yönetimi kavramlarını bilir ve yöntemlerini kavrar.
Ücretlendirme, motivasyon ve disiplin sağlanması, performans değerlemesi ile ilgili kavramları açıklar ve yöntemlerini bilir.
İşgören İşveren ilişkileri ile ilgili kavramları açıklar.
İş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili kavramları bilir.

Veriliş Biçimi

Yüz Yüze

Önkoşullar

Yok

Önerilen Dersler

Yok

Ders Tanımı

Bu ders, insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını, işlevlerini ve stratejik önemini kavramsal ve uygulamalı olarak ele alır. Öğrencilere, bir organizasyonda insan kaynağının planlanması, seçimi, eğitimi, performans yönetimi, ücretlendirme, iş ilişkileri ve kariyer planlaması gibi temel İKY süreçleri hakkında bilgi verilir. Ayrıca, çağdaş insan kaynakları uygulamaları, etik konular, işgören sağlığı ve iş güvenliği gibi güncel gelişmeler de ders kapsamında değerlendirilir.

Ders İçeriği

HAFTA	KONULAR
1. Hafta	İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve Temel Kavramlar
2. Hafta	İş Analizleri ve İş Tanımları
3. Hafta	İnsan Kaynakları Planlaması
4. Hafta	İşgören İşe Alma, Seçme, Yerleştirme
5. Hafta	İş Değerleme ve İş Değerleme Yöntemleri
6. Hafta	İşgörenin Eğitimi, Geliştirilmesi
7. Hafta	Kariyer Yönetimi
8. Hafta	Ara Sınav
9. Hafta	Ücret Yönetimi ve Ücretlendirme Yöntemleri
10. Hafta	İşgören Psikolojisi ve Motivasyonun Sağlanması
11. Hafta	İnsan Kaynakları Yönetiminde Disiplin
12. Hafta	Performans Değerlemesi
13. Hafta	İşgören İşveren İlişkileri
14. Hafta	İşgören Sağlığı ve İş Güvenliği

Kaynaklar

-SABUNCUOĞLU, Zeyyat (2000), İnsan Kaynakları Yönetimi, Bursa, Ezgi Kitapevi.
-YILMAZER, Aydın; EROĞLU Cemal (2008), Meslek Yüksekokulları için İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara, Seçkin Kitapevi.
-Yüksel, Öznur (2007), İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara, Gazi Kitapevi.
-ÜNSALAN, Erdal; ŞİMŞEKER, Bülent (2006), İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara, Detay Yayıncılık.

Öğretim Yöntemleri

Anlatım
Tartışma
Soru-Cevap

Değerlendirme

	Sayısı	Toplam Katkısı (%)
Ara Sınav	1	40
Devam	1	10
Toplam(%)		50
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)		50
Finalin Başarıya Oranı(%)		50
Toplam(%)		100

AKTS İş Yükü

Aktivite	Sayı	Süre (Saat)	İş Yükü
Ara Sınav	1	1	1
Kısa Sınavlara hazırlık
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi	14	3	42
Final Sınavına Hazırlık	14	3	42
Ders Saati	14	3	42
Ara Sınava Hazırlık	7	3	21
Laboratuvar
Final Sınavı	1	1	1
Ödevler
Toplam İş Yükü			149
Toplam İş Yükü / 30			4.96
Dersin AKTS Kredisi			5

Dil

Türkçe

Staj / Uygulama

Yok

Program Yeterlilikleri / Öğrenme Kazanımları

	Ö1	Ö2	Ö3	Ö4	Ö5	Ö6
P1
P2
P3
P4
P5
P6	X	X	X	X	X	X
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14