| Dersin Türü | Seçmeli |
|---|
| Dersin Düzeyi | Lisans |
|---|
| Dersin Yılı | - |
|---|
| Dersin Yarıyılı | - |
|---|
| AKTS | 5 |
|---|
| Öğretim Eleman(lar)ı |
- |
| Öğrenme Kazanımları |
Bu dersin sonunda öğrenciler;
- Uluslar arası yönetimde karşılaşılan temel eğilim farklılıklarını bilir
- Uluslararası örgütlerin karşılaştıkları yasal ve politik uygulama farklılıklarını bilir
- Uluslararası yönetim stillerinde farklılığa neden olan temel kültürel boyutları bilir
- Uluslararası bağlamda gerçekleşen müzakerelerde ve çatışma yönetiminde kullanılan teknikleri bilir ve uygular.
- Yabancı piyasalara giriş ve farklı örgütlenme biçimleri konusunda bilgi sahibidir
- Uluslararası insan kaynakları yönetimi konusunda önemli kavramları bilir
|
| Veriliş Biçimi | Yüz Yüze |
|---|
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Önerilen Dersler | İŞLE 482 Örgüt Geliştirme, İŞLE 468 Türk İş Sistemi |
|---|
| Ders Tanımı | Uluslararası yönetim dersi, uluslararası işletmeler ve benzeri örgütleri ulusal örgütlerden ayıran özellikler, uluslararası yönetim ve çevre, dünyadaki gelişmeler, global rekabet, uluslararası yönetime kültürel yaklaşım, kültürün anlamı ve boyutları, kültürler arası yönetim, politik risk ve görüşmeler yönetimi, uluslararası operasyonların organizasyonu, kültürler arası iletişim, uluslararası örgütlerde motivasyon, liderlik, insan kaynakları ve istihdam konularını incelemektedir.
Toplam ders saatinin %30'una girmeyen öğrenciler F2 notu ile değerlendirilir. |
|---|
| Ders İçeriği |
| HAFTA |
KONULAR |
|
1. Hafta |
Uluslar arası yönetimin bağlamı |
|
2. Hafta |
Yönetimde küresel eğilimler |
|
3. Hafta |
Ülkeler arası yasal ve politik farklılıklar |
|
4. Hafta |
Uluslar arası etik ve sosyal sorumluluk |
|
5. Hafta |
Kültürel boyutlar |
|
6. Hafta |
Kültürlerde algı, yorumlama ve tutum farklılıkları |
|
7. Hafta |
Ara Sınav |
|
8. Hafta |
Kültürler arası etkin iletşim |
|
9. Hafta |
Politik risk ve devlet ilişkileri yönetimi |
|
10. Hafta |
Uluslar arası strateji geliştirme |
|
11. Hafta |
Yabancı piyasalara giriş ve sahiplik biçimleri |
|
12. Hafta |
Kültürler arası motivasyon ve liderlik uygulamalarında farklılıklar |
|
13. Hafta |
Uluslar arası insan kaynakları yönetimi (işe alım, kültürel adaptasyon) |
|
14. Hafta |
Uluslar arası insan kaynakları yönetimi (ücretlendirme, ödüllendirme) |
|
| Kaynaklar | McFarlin, Dean ve Sweeney, Paul (2006) International Management: Strategic Oppurtunities and Cultural Challenges
Luthans, Fred ve Doh, Jonathan (2009) International Management: Culture, Strategy and Behavior
|
|---|
| Öğretim Yöntemleri |
|
|---|
| Değerlendirme |
|
Sayısı |
Toplam Katkısı (%) |
| Ara Sınav |
1 |
25 |
| Proje |
1 |
25 |
| Toplam(%) |
|
50 |
| Yıl İçinin Başarıya Oranı(%) |
|
50 |
| Finalin Başarıya Oranı(%) |
|
50 |
| Toplam(%) |
|
100 |
|
| AKTS İş Yükü |
| Aktivite |
Sayı |
Süre (Saat) |
İş Yükü |
| Ara Sınav |
1 |
1.5 |
1.5 |
| Kısa Sınavlara hazırlık |
|
|
|
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi |
14 |
1 |
14 |
| Final Sınavına Hazırlık |
1 |
45 |
45 |
| Ders Saati |
14 |
3 |
42 |
| Ara Sınava Hazırlık |
1 |
25 |
25 |
| Laboratuvar |
|
|
|
| Final Sınavı |
1 |
1.5 |
1.5 |
| Ödevler |
1 |
25 |
25 |
| Toplam İş Yükü | 154 |
| Toplam İş Yükü / 30 | 5.13 |
| Dersin AKTS Kredisi | 5 |
|
| Dil | Türkçe |
|---|
| Staj / Uygulama | Yok |
|---|
