TEMEL YÖNETİM YAKLAŞIMLARI

İŞLT571

Ders Kodu: İŞLT571
Yarıyıl: Birinci Yarıyıl (Güz)
Teori+Uygulama: 3 + 0
AKTS: 10

Dersin Türü

Zorunlu

Dersin Düzeyi

Tezli Yüksek Lisans

Dersin Yılı

Dersin Yarıyılı

Birinci Yarıyıl (Güz)

AKTS

Öğretim Eleman(lar)ı

Profesör Doktor Hulusi Cenk Sözen

Öğrenme Kazanımları

Bu dersin sonunda öğrenciler;

Örgütlerin neden var olduklarını bilir
Örgütlerin nasıl yapılandırıldıklarını bilir
Örgütlerin çevrelerinin ne olduğunu bilir
Örgütlerin nasıl değiştiklerini açıklayabilir
İş yaşamındaki uygulamalı yönetsel sorunları tespit edebilir ve bu sorunların çözülmesi için öneriler geliştirebilir ve sorumluluk alabilir
Çevresel koşulları ve örgütsel kısıtları göz önünde bulundurarak örgüt tasarlayabilir, örgütsel strateji geliştirebilir ve bunları uygulamaya koyabilir
Topluma ve politika yapıcılara ne zaman ne türden örgütlere gereksinim olacağını ve bunlardan neler beklenebileceğini anlatabilir
Örgütlerin Türkiye koşullarında yapılanma biçimlerini ve kendilerine özgü farklılıkları bilir

Veriliş Biçimi

Yüz Yüze

Önkoşullar

Yok

Önerilen Dersler

Yok

Ders Tanımı

İşletmenin temel işlevlerini ele alan bir başlangıç dersidir. Yönetim-örgütleme, pazarlama, üretim, muhasebe ve finansman gibi işletmenin temel işlevleriyle ilgili giriş bilgileri verilir. Bu çerçeve içinde, işletmenin toplumsal ve ekonomik çevreyle ve diğer işletmelerle ilişkileri incelenir.

Ders İçeriği

HAFTA	KONULAR
1. Hafta	Derse giriş
2. Hafta	Örgütler ve örgütsel etkililik
3. Hafta	Paydaşlar, yöneticiler ve etik
4. Hafta	Globalleşme ve örgütlenme
5. Hafta	Örgütsel tasarım
6. Hafta	Örgüt yapısı: Otorite ve kontrol
7. Hafta	Örgüt yapısı: Uzmanlaşma ve koordinasyon
8. Hafta	Ara sınav
9. Hafta	Örgüt kültürü
10. Hafta	Örgütsel tasarım, yetkinlikler ve teknoloji
11. Hafta	Örgütsel değişim
12. Hafta	Örgütsel dönüşüm
13. Hafta	Karar alma, öğrenme ve bilgi yönetimi
14. Hafta	Örgütlerde çatışma, güç ve politika
15. Hafta	Genel Değerlendirme

Kaynaklar

Jones, Gareth R. (2010). Organizational theory, design, and change. 6. basım. Prentice Hall.

Ek Kaynaklar:
Daft, Richard L. 2004. (8th ed.) Organization theory and design. Cincinnati:Ohio/South Western College:Pub.
Hach, Mary Jo. 1997. Organization theory: Modern, symbolic and postmodern perspectives. New York: Oxford University Press.
Scott, R. 1998. (4th ed.) Organizations: Rational, natural and open systems. New York: Prentice Hall.
Mintzberg, H. 1979. The structuring of organizations. Englewood Cliffs: Prentice Hall, Ch. 1, 2, 3.
Pfeffer, J., & Salancik, S. R. 1978. The external control of organizations. Harper & Row. Ch. 1-3.

Öğretim Yöntemleri

Anlatım
Tartışma

Değerlendirme

	Sayısı	Toplam Katkısı (%)
Ara Sınav	1	50
Toplam(%)		50
Yıl İçinin Başarıya Oranı(%)		50
Finalin Başarıya Oranı(%)		50
Toplam(%)		100

AKTS İş Yükü

Aktivite	Sayı	Süre (Saat)	İş Yükü
Ara Sınav	1	2	2
Kısa Sınavlara hazırlık	4	18	72
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi	2	8	16
Final Sınavına Hazırlık	1	90	90
Ders Saati	15	3	45
Ara Sınava Hazırlık	1	65	65
Laboratuvar
Final Sınavı	1	3	3
Ödevler	3	3	9
Toplam İş Yükü			302
Toplam İş Yükü / 30			10.06
Dersin AKTS Kredisi			10

Dil

Türkçe

Staj / Uygulama

Yok

Program Yeterlilikleri / Öğrenme Kazanımları

	Ö1	Ö2	Ö3	Ö4	Ö5	Ö6	Ö7	Ö8
P1	X
P2		X
P3							X
P4		X
P5
P6			X
P7			X					X
P8							X
P9
P10
P11			X
P12							X
P13						X
P14
P15				X
P16							X

	Ö1	Ö2	Ö3	Ö4	Ö5	Ö6	Ö7	Ö8
P1	X
P2		X
P3							X
P4		X
P5
P6			X
P7			X					X
P8							X
P9
P10
P11			X
P12							X
P13						X
P14
P15				X
P16							X

	Ö1	Ö2	Ö3	Ö4	Ö5	Ö6	Ö7	Ö8
P1	X
P2		X
P3							X
P4		X
P5
P6			X
P7			X					X
P8							X
P9
P10
P11			X
P12							X
P13						X
P14
P15				X
P16							X

	Ö1	Ö2	Ö3	Ö4	Ö5	Ö6	Ö7	Ö8
P1	X
P2		X
P3							X
P4		X
P5
P6			X
P7			X					X
P8							X
P9
P10
P11			X
P12							X
P13						X
P14
P15				X
P16							X