SAĞLIK İŞLETMELERİNDE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

SİP508

Dersin Türü

Seçmeli

Dersin Düzeyi

Tezli Yüksek Lisans

Dersin Yılı

Dersin Yarıyılı

AKTS

Öğretim Eleman(lar)ı

Öğrenme Kazanımları

Bu dersin sonunda öğrenciler;

Hastane ve diğer sağlık kurumlarında görevli insan kaynaklarının yönetimiyle ilgili temel ilke ve süreçleri öğrenirler

Veriliş Biçimi

Yüz Yüze

Önkoşullar

Yok

Önerilen Dersler

Bu dersle ilişkili önerilen başka dersler bulunmamaktadır.

Ders Tanımı

Sağlık işletmelerinde insan kaynaklarının etkili yönetimi konusunda öğrencileri bilgilendirmek bu dersin temel amacını oluşturmaktadır.

Ders İçeriği

HAFTA	KONULAR
1. Hafta	İnsan kaynakları yönetimine giriş: temel kavramlar
2. Hafta	İnsan kaynakları yönetimi ilkeleri
3. Hafta	İnsan kaynakları istihdamı
4. Hafta	İş analizi
5. Hafta	İş etüdü
6. Hafta	İnsan kaynakları planlaması
7. Hafta	Personel sağlama ve seçme
8. Hafta	Ara sınav
9. Hafta	İnsan kaynaklarının geliştirilmesi
10. Hafta	İnsan kaynaklarının eğitimi
11. Hafta	Ücretleme
12. Hafta	Sendikalar ve toplu sözleşme
13. Hafta	İş güvenliği ve iş emniyeti
14. Hafta	Hekim performansı değerlendirme
15. Hafta	Hekim performansı değerlendirme

Kaynaklar

Can, H., Akgün, A., Kavuncubaşı, Ş. 1998. Kamu ve Özel Kesimde Personel Yönetimi (3.baskı), Ankara: Siyasal Kitabevi.

Öğretim Yöntemleri

Değerlendirme

AKTS İş Yükü

Aktivite	Sayı	Süre (Saat)	İş Yükü
Ara Sınav	1	1	1
Kısa Sınavlara hazırlık
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi	14	10	140
Final Sınavına Hazırlık	1	20	20
Ders Saati	14	3	42
Ara Sınava Hazırlık	1	15	15
Laboratuvar
Final Sınavı	1	2	2
Ödevler	2	10	20
Makale İnceleme	8	6	48
Toplam İş Yükü			288
Toplam İş Yükü / 30			9.6
Dersin AKTS Kredisi			10

Dil

Türkçe

Staj / Uygulama

Yok